|
|
 |
| |
|
| |
Должностная инструкция:
- Заведующего библиотекой
- Библиотекаря
|
|
|
|
|
Должностная инструкция библиотекаря
|
|
|
Общие
положения
1.1.Библиотекарь назначается и
освобождается от должности директором школы. На
период отпуска и временной нетрудоспособности
библиотекаря его обязанности могут быть
возложены на заведующего библиотекой , старшего
вожатого или лаборанта. Временное исполнение
обязанностей в этих случаях осуществляется на
основании приказа директора школы, изданного с
соблюдением требований законодательства о труде.
1.2.Библиотекарь должен иметь
высшее или среднее профессиональное образование
или стаж работы не менее 3-х лет на
соответствующих должностях.
1.3.Библиотекарь подчиняется
непосредственно заведующему библиотекой.
В своей деятельности библиотекарь
руководствуется Конституцией Российской
Федерации, Законом Российской Федерации «Об
образовании», типовым положением «Об
общеобразовательном учреждении», Семейным
кодексом Российской федерации, указами
Президента Российской, решениями Правительства
Российской Федерации и решениями Правительства
Москвы и органов управления образованием всех
уровней по вопросам образования и воспитания
обучающихся; административным, трудовым и
хозяйственным законодательством; правилами и
нормами охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты, а также Уставом и
локальными правовыми актами школы (в том числе
Правилами внутреннего трудового распорядка,
приказами и распоряжениями директора, настоящей
должностной Инструкцией), трудовым договором
(контрактом). Библиотекарь соблюдает Конвенцию о
правах ребенка.
Функции
2.1.Основными направлениями
деятельности библиотекаря являются:
-формирование библиотечного фонда ;-учет
библиотечного фонда и обеспечения установленной
отчетности..
Должностные обязанности
Библиотекарь выполняет следующие должностные
обязанности:
3.1.Анализирует:
-библиотечный фонд
-читаемость конкретных образцов художественной и
учебной литературы.
3.2.Прогнозирует тенденции
изменения ситуации в обществе и в образовании
для внесения предложений по формированию заказа
на необходимую учебно-методическую, научную и
художественную литературу.
3.3.Осуществляет:
-текущее и перспективное планирование на своем
участке работы;
-выдачу и сбор учебников;
-выставки литературы;
-совместно с педагогическим коллективом
разностороннюю массовую работу по пропаганде
книги, привлекая к участию в этой работой
деятелей литературы, искусства, родителей;
-просветительскую работу для учеников, родителей
(законных представителей),принимает
родителей(законных представителей) по вопросам
привития интереса к книге;
-контроль за сохранностью библиотечного фонда;
-изучение с учениками основ
библиотечно-библиографической грамотности и
культуры чтения;
-совместную деятельность школьной и районной
библиотек.
3.4.Принимает участие в
координации:
-взаимодействия представителей администрации
школы, служб и подразделений окружного
управления образования, обеспечивающих
формирование библиотечного фонда;
-работы классных руководителей по обеспечению
учащихся необходимой учебной литературой.
3.5.Контролирует:
-соблюдение в библиотеке и хранилищах правил
техники безопасности, санитарии, противопожарной
безопасности;
-соблюдение учениками и сотрудниками школы
правил пользования библиотекой;
3.6.Корректирует заявку на
комплектование библиотечного фондом.
3.7.Принимает участие в
разработке:
-правил пользования библиотечным фондом;
-каталогов, картотеки рекомендательных списков
литературы.
3.8.Консультирует:
-учителей по вопросам их самообразования и
подбора научно-методической литературы;
-родителей(законных представителей) по вопросу
организации внеклассного чтения учащихся;
3.9.Принимает участие в оценке
предложений по организации воспитательной работы
и установлению связей с внешними партнерами.
3.10.Обеспечивает:
-разрешенной, необходимой справочной и
художественной литературой учащихся во время
проведения экзаменов;
-своевременное комплектование библиотечного
фонда.
Права
Библиотекарь имеет право в пределах своей
компетенции:
4.1.Привлекать к дисциплинарной
ответственности обучающихся за проступки,
дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в
порядке, установленном Правилами о поощрениях и
взысканиях.
4.2.Принимать участие:
-в разработке воспитательной политики и
стратегии школы, в создании соответствующих
стратегических документов;
-в ведении переговоров с партнерами школы по
библиотечно-библиографической работе;
-в работе педагогического совета.
4.3.Вносить предложения:
-о начале, прекращении или приостановлении
конкретных проектов по работе библиотеки;
-по совершенствованию воспитательной работы.
4.4.Повышать свою квалификацию.
Ответственность
5.1.За неисполнение или
ненадлежащее исполнение без уважительных причин
Устава и правил внутреннего трудового распорядка
школы, законных распоряжений директора школы и
иных локальных нормативных актов, должностных
обязанностей, установленных настоящей
Инструкцией, в том числе за не использование
предоставленных прав, библиотекарь несет
дисциплинарную ответственность в порядке,
определенном трудовым законодательством.
За грубое нарушение трудовых обязанностей в
качестве дисциплинарного наказания может быть
применено увольнение.
5.2.За применение, в том числе
однократное, методов воспитания, связанных с
физическим и психическим насилием над личностью
обучающегося, библиотекарь может быть освобожден
от занимаемой должности в соответствии с
трудовым законодательством и Законом Российской
Федерации «Об образовании». Увольнение за данный
проступок не является мерой дисциплинарной
ответственности.
5.3.за нарушение правил
пожарной безопасности , охраны труда,
санитарно-гигиенических правил работы библиотеки
библиотекарь привлекается к административной
ответственности в порядке и в случаях,
предусмотренных административным
законодательством.
5.4.За виновное причинение
школе или участникам образовательного процесса
ущерба в связи с исполнением(неисполнением)
своих должностных обязанностей библиотекарь
несет материальную ответственность в порядке и в
пределах, установленных трудовым и гражданским
законодательством.
Взаимоотношения. Связи по должности
Библиотекарь:
6.1.Работает по графику,
составленному исходя из 40-часовой рабочей
недели, согласованному с заведующим библиотекой.
6.2.Самостоятельно планирует
свою работу на каждый учебный год и каждую
учебную четверть. План работы утверждается
директором школы не позднее 5 дней с начала
планируемого периода.
6.3.Представляет заведующему
библиотекой письменный отчет о своей
деятельности объемом не более 3 машинописных
страниц в течение 10 дней по окончании каждой
учебной четверти.
6.4.Получяет от директора школы
и заведующего библиотекой информацию
нормативно-правового и
организационно-методического характера,
знакомится под расписку с соответствующими
документами.
6.5.Систематически обменивается
информацией по вопросам, входящим в свою
компетенцию, с педагогическими работниками,
старшими вожатыми, заведующим библиотекой и
заместителями директора школы.
6.6.Исполняет обязанности
заведующего библиотекой, старшего вожатого и
учителей-предметников в период их временного
отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение
обязанностей осуществляется в соответствии с
законодательством о труде и Уставом школы на
основании приказа директора школы.
6.7.Передает заведующему
библиотекой информацию, полученную на совещаниях
и семинарах, непосредственно после ее получения.
|
|
|
| |
|
